【社員へ学びの機会を提供し働き甲斐をサポート、お客さまとともに成長し発展していきます】
■働く人の職場環境の改善有給休暇の取得率アップ
2025年に有給休暇の取得率80％を目指す。
■従業員のスキルアップ資格取得のバックアップ
月に1回社内勉強会を実施する。
資格取得費等負担。奨励金有り。
■リスクマネージメント・FPサービスによりお客さまとともに成⾧し発展する。

【地域の皆様や、従業員が安心安全に生活を送るための環境づくりを行います】
■健康経営制度の導入
2021年度から2025年まで連続で健康経営優良法人の認定を目指す。
■ハラスメント窓口、産業医によるメンタルヘルスケア実施
社外に保健士によるハラスメント相談窓口を設置する。
産業医によるメンタルヘルスケア相談窓口を設置する。
■交通安全の取り組み
交通事故・交通ルール違反０を目指す。
Instagramを用いて地域へ交通安産の情報提供を行う。
社内にて無事故無違反キャンペーンを実施する。

【地球環境に配慮した継続的な取り組みを行います】
■リサイクルへの取り組み
シュレッダーによる可燃ゴミを削減し、書類等を溶解して再生紙にリサイクルする取り組みを実施する。