1. 目標3: 地域住民の健康を守るため、予防医療の推進や、定期的な健康診断やワクチン接種の案内を強化。特に、予防接種率向上のための啓発活動を行い、感染症対策に重点を置く取り組みを推進する。

2. 目標5: 男性・女性を問わず、すべての職員が働きやすい環境を整備するため、育児・介護休業の取得促進や柔軟な働き方を推進。また、役職登用における男女間の不平等をなくし、職員の能力に基づいた評価を実施する。

3. 目標7: 病院施設のエネルギー効率を高めるため、LED照明の導入や、空調設備の効率化を進め、エネルギー消費の削減を目指す。また、定期的なエネルギー消費のモニタリングと改善を行う。

4. 目標8: 職員の健康管理や労働環境の改善に努め、働きがいのある職場作りを推進。特に、メンタルヘルスケアの提供や、従業員のキャリアアップを支援するプログラムを導入し、従業員の成長と満足度向上を目指す。

5. 目標12: 医療廃棄物の削減を目指し、リサイクル可能な資材の導入を推進。使用済み医療機器や薬品の適正な廃棄を徹底するとともに、患者に対しても、使い捨て製品の削減に向けた啓発を行う。